Hợp đồng tâm lý là gì? Các công bố khoa học về Hợp đồng tâm lý

Việc phục hồi khẩn cấp các đối kháng vitamin K (VKAs) là cần thiết trong trường hợp chảy máu nặng hoặc phẫu thuật khẩn cấp bằng vitamin K tiêm tĩnh mạch kết hợp với các phức hợp prothrombin (PCCs) hoặc huyết tương tươi đông lạnh (FFP). Tuy nhiên, vẫn chưa có sự đồng thuận về tính ưu việt của mỗi loại tác nhân phục hồi. Chúng tôi đã tiến hành so sánh hiệu suất của PCC và FFP trong việc phục hồi khẩn cấp VKAs. Một phân tích tổng hợp đã được thực hiện đến tháng 11 năm 2018. Tỷ lệ Odds (OR) và khoảng tin cậy 95% (CI) đã được tính toán bằng cách sử dụng mô hình tác động ngẫu nhiên. Mười bảy nghiên cứu với 2606 người tham gia đã đáp ứng tiêu chí đưa vào. So với điều trị bằng FFP, điều trị bằng PCC đã dẫn đến việc giảm tử vong toàn bộ trong vòng 90 ngày (OR 0.60, 95% CI 0.40–0.90, p = 0.01), phục hồi INR tốt hơn (OR 7.36, 95% CI 4.18–12.98; p < 0.00001) và giảm nguy cơ ít nhất một sự kiện phụ liên quan đến điều trị (OR 0.45, 95% CI 0.26–0.80, p = 0.006). Ở những bệnh nhân có xuất huyết nội sọ liên quan đến VKA, điều trị bằng PCC đã dẫn đến việc giảm tử vong toàn bộ trong vòng 90 ngày (OR 0.58, 95% CI 0.35–0.94, p = 0.03) và phục hồi INR tốt hơn (OR 6.52, 95% CI 1.66–25.59, p = 0.007). Không có sự khác biệt nào giữa hai tác nhân này về khả năng gây huyết khối, yêu cầu và số lượng truyền máu hồng cầu, tất cả các sự kiện phụ, quá tải dịch hoặc thương tật khi xuất viện hoặc sau 90 ngày. Như một tác nhân phục hồi khẩn cấp VKAs, PCC vượt trội hơn FFP về tử vong toàn bộ trong vòng 90 ngày, bao gồm cả những trường hợp có xuất huyết nội sọ liên quan đến VKA, phục hồi INR và các sự kiện phụ liên quan đến điều trị.

Trong mô hình sau vi phạm của hợp đồng tâm lý, những nhân viên đã trải qua sự vi phạm tham gia vào nhiều chiến lược ứng phó khác nhau và, thường xuyên hơn, hình thành một hợp đồng tâm lý mới và tiếp tục làm việc cho nhà tuyển dụng của họ. Nghiên cứu của chúng tôi áp dụng mô hình lý thuyết này vào mô tả thực tế của nhân viên về cách họ đối phó với sự vi phạm hợp đồng tâm lý và phát triển các hợp đồng tâm lý mới. Chúng tôi đã thu thập dữ liệu phỏng vấn từ 27 nhân viên tại một tổ chức sản xuất lớn, trong đó sự thay đổi công ty to lớn và không thể đảo ngược không chỉ vi phạm các hợp đồng tâm lý của nhân viên mà còn cung cấp rất ít cơ hội rõ ràng để sửa chữa chúng. Thông qua phân tích mẫu từ các bản chép phỏng vấn, chúng tôi ghi lại các quá trình ứng phó của nhân viên, liệt kê các hợp đồng tâm lý mới của họ và đánh giá chất lượng mối quan hệ lao động của họ. Chúng tôi phát hiện ra rằng một số nhân viên đã thực hiện các thay đổi sâu rộng đối với các hợp đồng tâm lý của họ, một số tham gia vào một quá trình điều chỉnh kéo dài không mong đợi, và một số thỏa hiệp lợi ích cá nhân của họ để duy trì các hợp đồng tâm lý trước vi phạm. Những phát hiện của chúng tôi chủ yếu phù hợp với mô hình sau vi phạm, nhưng với các điều chỉnh quan trọng nhấn mạnh vai trò của nhân viên trong việc tái tạo các hợp đồng tâm lý của họ, độ bền của các hợp đồng tâm lý của họ, và vai trò của hợp đồng tâm lý như một cơ chế ứng phó.

Mục tiêu của nghiên cứu này là (1) xác định tỷ lệ nỗ lực tự tử ở những người bị viêm khớp so với những người không bị viêm khớp, đồng thời xem xét các yếu tố làm giảm liên kết này và (2) xác định các yếu tố nào liên quan đến các nỗ lực tự tử ở những người lớn tuổi bị viêm khớp. Phân tích dữ liệu thứ cấp từ Khảo sát Sức khỏe Cộng đồng Canada 2012 về Sức khỏe Tâm thần (CCHS-MH) đã được thực hiện. Đối với mục tiêu 1, những người có và không có viêm khớp được đưa vào nghiên cứu (n = 21.744). Đối với mục tiêu 2, chỉ những cá nhân có viêm khớp (n = 4.885) được đưa vào phân tích. Một loạt các phân tích hồi quy logistic nhị phân về các nỗ lực tự tử đã được tiến hành cho từng mục tiêu, với sự điều chỉnh cho các yếu tố xã hội-dân số, trải nghiệm khó khăn trong thời thơ ấu, sức khỏe tâm thần trong suốt cuộc đời và đau mãn tính. Sau khi điều chỉnh hoàn toàn cho các biến đã liệt kê ở trên, tỷ lệ nỗ lực tự tử ở những người lớn tuổi bị viêm khớp là 1,46. Trong số những người bị viêm khớp, các khó khăn sớm chỉ ra 24% sự biến động trong các nỗ lực tự tử. Sau khi điều chỉnh hoàn toàn, tỷ lệ nỗ lực tự tử ở những người bị viêm khớp cao hơn đáng kể ở những người đã trải qua lạm dụng tình dục trong thời thơ ấu (OR = 3,77), bạo lực gia đình cha mẹ mãn tính (OR = 3,97) hoặc lạm dụng thể chất trong thời thơ ấu (OR = 1,82), những người từng nghiện ma túy hoặc rượu (OR = 1,76) và đã từng mắc rối loạn trầm cảm (OR = 3,22) hoặc rối loạn lo âu (OR = 2,34) và những người hiện đang bị đau mãn tính (OR = 1,50). Các thanh niên bị viêm khớp có nhiều khả năng báo cáo rằng họ đã từng cố gắng tự tử. Nghiên cứu tiềm năng trong tương lai là cần thiết để khám phá các cơ chế hợp lý mà qua đó viêm khớp và các nỗ lực tự tử liên quan đến nhau.

Việc tăng cường ý định làm việc cầu nối của người lao động lớn tuổi là rất quan trọng trong bối cảnh hiện tại của một lực lượng lao động đang già hóa. Dựa trên lý thuyết hợp đồng tâm lý và lý thuyết trao đổi xã hội, nghiên cứu này khám phá quá trình giao dịch giữa cá nhân và bối cảnh trong việc tăng cường ý định làm việc cầu nối. Chúng tôi đã thực hiện hai nghiên cứu phụ, Nghiên cứu 1 (N = 231) sử dụng dữ liệu khảo sát theo hai đợt để khám phá vai trò trung gian của các loại hợp đồng tâm lý trong ảnh hưởng của ba chiến lược tạo dựng công việc đối với ý định làm việc cầu nối; Nghiên cứu 2 (N = 156) sử dụng thiết kế thí nghiệm giữa các chủ thể theo kiểu hai đường hai (hỗ trợ cảm xúc cao/cơ sở × hỗ trợ bồi thường cao/thấp) để tiếp tục khám phá sự khác biệt trong điều tiết hỗ trợ nguồn lực tổ chức trong ảnh hưởng của các loại hợp đồng tâm lý đối với ý định làm việc cầu nối. Kết quả của Nghiên cứu 1 cho thấy rằng việc tạo dựng công việc theo kiểu hòa hợp và khai thác đã tăng cường ý định làm việc cầu nối thông qua việc hình thành hợp đồng quan hệ, và việc tạo dựng công việc theo kiểu phát triển đã tăng cường ý định làm việc cầu nối thông qua việc hình thành hợp đồng giao dịch. Kết quả của Nghiên cứu 2 cho thấy rằng hỗ trợ cảm xúc (kinh nghiệm cảm nhận bao gồm) đã tăng cường ý định làm việc cầu nối của người lao động lớn tuổi theo định hướng quan hệ, nhưng hỗ trợ bồi thường (cảm nhận) đã thúc đẩy ý định của người lao động lớn tuổi theo định hướng giao dịch và giảm bớt ý định của người lao động lớn tuổi theo định hướng quan hệ. Các phát hiện này cung cấp một góc nhìn mới về các loại hợp đồng tâm lý cho nghiên cứu liên quan đến việc tăng cường ý định làm việc cầu nối của người lao động lớn tuổi, và đưa ra những hàm ý quan trọng cho việc quản lý lực lượng lao động già hóa của các tổ chức tại Trung Quốc và nơi khác.

Phương pháp hiện tại để điều trị sự xoay trong kéo dài do co khớp xoay trong ở bệnh nhân bị tổn thương đám rối thần kinh cánh tay sản khoa là osteotomy không xoay xương cánh tay. Mặc dù thủ thuật này đặt cánh tay vào một vị trí chức năng hơn, nhưng nó không giải quyết được khớp glenohumeral bất thường. Vị trí kém của chỏm xương cánh tay do sự nâng lên và xoay của xương bả vai và sự đè vào của acromion dài gây ra những hạn chế về chức năng mà không được giải quyết bằng việc không xoay xương cánh tay. Sự mất địa vị tiến triển, do vị trí và hình dạng bất thường của xương bả vai và xương đòn, cần được điều trị một cách trực tiếp hơn. Bốn bệnh nhân có biến dạng Khiếm khuyết Xương bả vai, Nâng lên Và Xoay (SHEAR) đã trải qua osteotomy không thành công để điều trị xoay trong đã được thực hiện osteotomy acromion và xương đòn, cắt bỏ biên xương bả vai phía trên trong và khâu bao khớp phía sau để giảm bớt sự xoay đã phát triển trong tam giác acromio-xương đòn do hành động cơ bất đối xứng kéo dài và co khớp xoay trong. Khám lâm sàng cho thấy sự cải thiện đáng kể trong vận động chức năng có thể cho bốn trẻ em này, được đánh giá bằng điểm số Mallet sửa đổi, chắc chắn cải thiện hơn so với những gì đạt được bằng osteotomy xương cánh tay. Những kết quả này tiết lộ tầm quan trọng của việc nhận ra sự tồn tại của khiếm khuyết xương bả vai, nâng lên và biến dạng xoay trước khi quyết định kế hoạch điều trị. Thủ thuật Triangle Tilt nhằm giảm bớt lực tác động lên khớp vai và cải thiện tình trạng của chỏm xương cánh tay trong khớp glenoid. Cải thiện trong vị trí glenohumeral nên cho phép các chuyển động chức năng tốt hơn của khớp vai, điều này đã được thấy ở cả bốn bệnh nhân. Những cải thiện đáng kể này chỉ có thể xảy ra khi biến dạng glenohumeral được giải quyết trực tiếp bằng phẫu thuật.

Nhận thức lâm sàng (tức là, sự nhận thức kém về bệnh tật) ngày càng được cộng đồng khoa học công nhận là yếu tố quan trọng đóng góp cho nhiều kết quả tâm lý và lâm sàng trong tâm thần phân liệt. Do đó, việc đánh giá nó thông qua một công cụ đáng tin cậy, nhanh chóng, dễ dàng và kinh tế là rất quan trọng trong thực hành lâm sàng. Nghiên cứu này đề xuất điều tra các thuộc tính tâm lý cho một phiên bản dịch tiếng Ả Rập của Thang đo Nhận thức Birchwood (BIS) ở bệnh nhân tâm thần phân liệt mạn tính nói tiếng Ả Rập. Mục tiêu của chúng tôi là xác định cấu trúc yếu tố phù hợp nhất của BIS trong số nhiều mô hình đo lường đã được đề xuất trước đó trong tài liệu, xác minh độ tin cậy và tính bất biến đo lường của BIS giữa các nhóm giới tính, và khám phá tính hợp lệ đồng thời của BIS thông qua việc kiểm tra các mẫu tương quan của nó với các triệu chứng loạn thần. Một trăm mười bảy bệnh nhân tâm thần phân liệt mạn tính, đã hồi phục nói tiếng Ả Rập tham gia vào nghiên cứu này. Một phiên bản dịch tiếng Ả Rập của BIS và Thang đo Hội chứng Dương tính và Âm tính (PANSS) đã được áp dụng cho các tham gia viên. Phân tích yếu tố khẳng định (CFA) cho thấy, sau khi loại bỏ hai mục có tải thấp (các mục 1 và 2), mô hình yếu tố đơn của BIS cho thấy chỉ số phù hợp tốt và độ tin cậy của α = 0,68 và ω = 0,68. Tuy nhiên, các phân tích không thể chỉ ra được sự phù hợp tốt cho các mô hình một, hai và ba yếu tố đầy đủ của BIS trong phiên bản tiếng Ả Rập của nó. Tính bất biến đo lường của BIS một yếu tố 6 mục tiếng Ả Rập đã được thiết lập giữa nam và nữ ở các mức cấu hình, đo lường và thang đo; không phát hiện sự khác biệt có ý nghĩa thống kê giữa nam và nữ về điểm số BIS. Cuối cùng, điểm số BIS có mối tương quan đáng kể với điểm số PANSS trong mẫu của chúng tôi, do đó cho thấy tính hợp lệ đồng thời đầy đủ. Nghiên cứu này cung cấp thông tin tâm lý học bổ sung đáng giá về BIS dựa trên kết quả của CFA và các phân tích khác trong tâm thần phân liệt từ một môi trường văn hóa không phương Tây. Chúng tôi tin rằng việc cung cấp BIS bằng tiếng Ả Rập có thể mang lại lợi ích cho các bác sĩ lâm sàng làm việc với bệnh nhân tâm thần phân liệt nói tiếng Ả Rập, mở ra những hướng nghiên cứu mới và tăng cường hiểu biết tốt hơn về bản chất của nhận thức lâm sàng và sự liên quan của nó đối với tâm lý học bệnh lý.

Nghiên cứu nhằm xác định các yếu tố tác động đến duy trì nhân viên tại doanh nghiệp Việt Nam. Phương pháp nghiên cứu định lượng với kỹ thuật mô hình PLS-SEM, phân tích dữ liệu bằng phần mềm SmartPLS với mẫu nghiên cứu là 303 nhân viên đang làm việc tại các doanh nghiệp Việt Nam ở TPHCM. Trên nền lý thuyết tài sản nhân viên, kết quả nghiên cứu cho thấy, cam kết với tổ chức, hài lòng công việc, hợp đồng tâm lý đều có tác động đến duy trì nhân viên tại doanh nghiệp Việt Nam. Trong đó, hài lòng công việc có tác động mạnh hơn đến duy trì nhân viên so với hợp đồng tâm lý và cam kết với tổ chức. Đối với việc duy trì nhân viên thì nhân viên nam và làm doanh nghiệp SMEs có phản ứng mạnh mẽ hơn so với nhân viên nữ và làm doanh nghiệp lớn. Nghiên cứu bổ sung vào khoảng trống nghiên cứu về duy trì nhân viên tại doanh nghiệp Việt Nam và cũng góp phần nhỏ tăng thêm sự hiểu biết cho các nhà nghiên cứu về duy trì nhân viên.

Trong giai đoạn giáo dục hiện nay, xu hướng đổi mới phương pháp dạy học theo phát triển năng lực nhằm hình thành ở học sinh những năng lực cần thiết trong thế kỷ XXI là nhiệm vụ quan trọng. Dạy học toán có nhiều cơ hội phát triển năng lực toán học và năng lực chung như năng lực giao tiếp và hợp tác đáp ứng được xu hướng đó. Vì vậy, vận dụng quan điểm dạy học hợp tác khuyến khích sự tham gia tích cực, tư duy phản biện của học sinh, mà còn phát triển kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp và giải quyết vấn đề toán học và thực tiễn. Bài viết nghiên cứu quan điểm dạy học hợp tác, đề xuất quy trình thiết kế tình huống dạy học theo quan điểm dạy học hợp tác, từ đó cụ thể hóa quy trình vào thiết kế các hoạt động dạy học định lý trong các trường hợp đồng dạng của hai tam giác toán lớp 8.

Trong các phương pháp dạy học tích cực, phương pháp dạy học theo hợp đồng là phương pháp có nhiều ưu điểm, lợi thế. Phương pháp dạy học này giúp sinh viên tránh được tình trạng học tập thụ động, đồng thời cho phép các em chủ động lựa chọn tiến trình, thời gian thực hiện các nhiệm vụ học tập theo năng lực. Bài viết trình bày kết quả nghiên cứu về việc lựa chọn và thiết kế mẫu giáo án dạy học học phần Tâm lý học tại Trường Đại học Sư phạm Nghệ thuật TW theo phương pháp dạy học hợp đồng, qua đó góp nâng cao phần nâng cao kết quả học tập bộ môn, đáp ứng được mục tiêu đào tạo của nhà trường.