Hợp đồng tâm lý là gì? Các công bố khoa học về Hợp đồng tâm lý

Trong mô hình sau vi phạm của hợp đồng tâm lý, những nhân viên đã trải qua sự vi phạm tham gia vào nhiều chiến lược ứng phó khác nhau và, thường xuyên hơn, hình thành một hợp đồng tâm lý mới và tiếp tục làm việc cho nhà tuyển dụng của họ. Nghiên cứu của chúng tôi áp dụng mô hình lý thuyết này vào mô tả thực tế của nhân viên về cách họ đối phó với sự vi phạm hợp đồng tâm lý và phát triển các hợp đồng tâm lý mới. Chúng tôi đã thu thập dữ liệu phỏng vấn từ 27 nhân viên tại một tổ chức sản xuất lớn, trong đó sự thay đổi công ty to lớn và không thể đảo ngược không chỉ vi phạm các hợp đồng tâm lý của nhân viên mà còn cung cấp rất ít cơ hội rõ ràng để sửa chữa chúng. Thông qua phân tích mẫu từ các bản chép phỏng vấn, chúng tôi ghi lại các quá trình ứng phó của nhân viên, liệt kê các hợp đồng tâm lý mới của họ và đánh giá chất lượng mối quan hệ lao động của họ. Chúng tôi phát hiện ra rằng một số nhân viên đã thực hiện các thay đổi sâu rộng đối với các hợp đồng tâm lý của họ, một số tham gia vào một quá trình điều chỉnh kéo dài không mong đợi, và một số thỏa hiệp lợi ích cá nhân của họ để duy trì các hợp đồng tâm lý trước vi phạm. Những phát hiện của chúng tôi chủ yếu phù hợp với mô hình sau vi phạm, nhưng với các điều chỉnh quan trọng nhấn mạnh vai trò của nhân viên trong việc tái tạo các hợp đồng tâm lý của họ, độ bền của các hợp đồng tâm lý của họ, và vai trò của hợp đồng tâm lý như một cơ chế ứng phó.

Mục tiêu của nghiên cứu này là (1) xác định tỷ lệ nỗ lực tự tử ở những người bị viêm khớp so với những người không bị viêm khớp, đồng thời xem xét các yếu tố làm giảm liên kết này và (2) xác định các yếu tố nào liên quan đến các nỗ lực tự tử ở những người lớn tuổi bị viêm khớp. Phân tích dữ liệu thứ cấp từ Khảo sát Sức khỏe Cộng đồng Canada 2012 về Sức khỏe Tâm thần (CCHS-MH) đã được thực hiện. Đối với mục tiêu 1, những người có và không có viêm khớp được đưa vào nghiên cứu (n = 21.744). Đối với mục tiêu 2, chỉ những cá nhân có viêm khớp (n = 4.885) được đưa vào phân tích. Một loạt các phân tích hồi quy logistic nhị phân về các nỗ lực tự tử đã được tiến hành cho từng mục tiêu, với sự điều chỉnh cho các yếu tố xã hội-dân số, trải nghiệm khó khăn trong thời thơ ấu, sức khỏe tâm thần trong suốt cuộc đời và đau mãn tính. Sau khi điều chỉnh hoàn toàn cho các biến đã liệt kê ở trên, tỷ lệ nỗ lực tự tử ở những người lớn tuổi bị viêm khớp là 1,46. Trong số những người bị viêm khớp, các khó khăn sớm chỉ ra 24% sự biến động trong các nỗ lực tự tử. Sau khi điều chỉnh hoàn toàn, tỷ lệ nỗ lực tự tử ở những người bị viêm khớp cao hơn đáng kể ở những người đã trải qua lạm dụng tình dục trong thời thơ ấu (OR = 3,77), bạo lực gia đình cha mẹ mãn tính (OR = 3,97) hoặc lạm dụng thể chất trong thời thơ ấu (OR = 1,82), những người từng nghiện ma túy hoặc rượu (OR = 1,76) và đã từng mắc rối loạn trầm cảm (OR = 3,22) hoặc rối loạn lo âu (OR = 2,34) và những người hiện đang bị đau mãn tính (OR = 1,50). Các thanh niên bị viêm khớp có nhiều khả năng báo cáo rằng họ đã từng cố gắng tự tử. Nghiên cứu tiềm năng trong tương lai là cần thiết để khám phá các cơ chế hợp lý mà qua đó viêm khớp và các nỗ lực tự tử liên quan đến nhau.

Việc tăng cường ý định làm việc cầu nối của người lao động lớn tuổi là rất quan trọng trong bối cảnh hiện tại của một lực lượng lao động đang già hóa. Dựa trên lý thuyết hợp đồng tâm lý và lý thuyết trao đổi xã hội, nghiên cứu này khám phá quá trình giao dịch giữa cá nhân và bối cảnh trong việc tăng cường ý định làm việc cầu nối. Chúng tôi đã thực hiện hai nghiên cứu phụ, Nghiên cứu 1 (N = 231) sử dụng dữ liệu khảo sát theo hai đợt để khám phá vai trò trung gian của các loại hợp đồng tâm lý trong ảnh hưởng của ba chiến lược tạo dựng công việc đối với ý định làm việc cầu nối; Nghiên cứu 2 (N = 156) sử dụng thiết kế thí nghiệm giữa các chủ thể theo kiểu hai đường hai (hỗ trợ cảm xúc cao/cơ sở × hỗ trợ bồi thường cao/thấp) để tiếp tục khám phá sự khác biệt trong điều tiết hỗ trợ nguồn lực tổ chức trong ảnh hưởng của các loại hợp đồng tâm lý đối với ý định làm việc cầu nối. Kết quả của Nghiên cứu 1 cho thấy rằng việc tạo dựng công việc theo kiểu hòa hợp và khai thác đã tăng cường ý định làm việc cầu nối thông qua việc hình thành hợp đồng quan hệ, và việc tạo dựng công việc theo kiểu phát triển đã tăng cường ý định làm việc cầu nối thông qua việc hình thành hợp đồng giao dịch. Kết quả của Nghiên cứu 2 cho thấy rằng hỗ trợ cảm xúc (kinh nghiệm cảm nhận bao gồm) đã tăng cường ý định làm việc cầu nối của người lao động lớn tuổi theo định hướng quan hệ, nhưng hỗ trợ bồi thường (cảm nhận) đã thúc đẩy ý định của người lao động lớn tuổi theo định hướng giao dịch và giảm bớt ý định của người lao động lớn tuổi theo định hướng quan hệ. Các phát hiện này cung cấp một góc nhìn mới về các loại hợp đồng tâm lý cho nghiên cứu liên quan đến việc tăng cường ý định làm việc cầu nối của người lao động lớn tuổi, và đưa ra những hàm ý quan trọng cho việc quản lý lực lượng lao động già hóa của các tổ chức tại Trung Quốc và nơi khác.

Nhận thức lâm sàng (tức là, sự nhận thức kém về bệnh tật) ngày càng được cộng đồng khoa học công nhận là yếu tố quan trọng đóng góp cho nhiều kết quả tâm lý và lâm sàng trong tâm thần phân liệt. Do đó, việc đánh giá nó thông qua một công cụ đáng tin cậy, nhanh chóng, dễ dàng và kinh tế là rất quan trọng trong thực hành lâm sàng. Nghiên cứu này đề xuất điều tra các thuộc tính tâm lý cho một phiên bản dịch tiếng Ả Rập của Thang đo Nhận thức Birchwood (BIS) ở bệnh nhân tâm thần phân liệt mạn tính nói tiếng Ả Rập. Mục tiêu của chúng tôi là xác định cấu trúc yếu tố phù hợp nhất của BIS trong số nhiều mô hình đo lường đã được đề xuất trước đó trong tài liệu, xác minh độ tin cậy và tính bất biến đo lường của BIS giữa các nhóm giới tính, và khám phá tính hợp lệ đồng thời của BIS thông qua việc kiểm tra các mẫu tương quan của nó với các triệu chứng loạn thần. Một trăm mười bảy bệnh nhân tâm thần phân liệt mạn tính, đã hồi phục nói tiếng Ả Rập tham gia vào nghiên cứu này. Một phiên bản dịch tiếng Ả Rập của BIS và Thang đo Hội chứng Dương tính và Âm tính (PANSS) đã được áp dụng cho các tham gia viên. Phân tích yếu tố khẳng định (CFA) cho thấy, sau khi loại bỏ hai mục có tải thấp (các mục 1 và 2), mô hình yếu tố đơn của BIS cho thấy chỉ số phù hợp tốt và độ tin cậy của α = 0,68 và ω = 0,68. Tuy nhiên, các phân tích không thể chỉ ra được sự phù hợp tốt cho các mô hình một, hai và ba yếu tố đầy đủ của BIS trong phiên bản tiếng Ả Rập của nó. Tính bất biến đo lường của BIS một yếu tố 6 mục tiếng Ả Rập đã được thiết lập giữa nam và nữ ở các mức cấu hình, đo lường và thang đo; không phát hiện sự khác biệt có ý nghĩa thống kê giữa nam và nữ về điểm số BIS. Cuối cùng, điểm số BIS có mối tương quan đáng kể với điểm số PANSS trong mẫu của chúng tôi, do đó cho thấy tính hợp lệ đồng thời đầy đủ. Nghiên cứu này cung cấp thông tin tâm lý học bổ sung đáng giá về BIS dựa trên kết quả của CFA và các phân tích khác trong tâm thần phân liệt từ một môi trường văn hóa không phương Tây. Chúng tôi tin rằng việc cung cấp BIS bằng tiếng Ả Rập có thể mang lại lợi ích cho các bác sĩ lâm sàng làm việc với bệnh nhân tâm thần phân liệt nói tiếng Ả Rập, mở ra những hướng nghiên cứu mới và tăng cường hiểu biết tốt hơn về bản chất của nhận thức lâm sàng và sự liên quan của nó đối với tâm lý học bệnh lý.

Việc phục hồi khẩn cấp các đối kháng vitamin K (VKAs) là cần thiết trong trường hợp chảy máu nặng hoặc phẫu thuật khẩn cấp bằng vitamin K tiêm tĩnh mạch kết hợp với các phức hợp prothrombin (PCCs) hoặc huyết tương tươi đông lạnh (FFP). Tuy nhiên, vẫn chưa có sự đồng thuận về tính ưu việt của mỗi loại tác nhân phục hồi. Chúng tôi đã tiến hành so sánh hiệu suất của PCC và FFP trong việc phục hồi khẩn cấp VKAs. Một phân tích tổng hợp đã được thực hiện đến tháng 11 năm 2018. Tỷ lệ Odds (OR) và khoảng tin cậy 95% (CI) đã được tính toán bằng cách sử dụng mô hình tác động ngẫu nhiên. Mười bảy nghiên cứu với 2606 người tham gia đã đáp ứng tiêu chí đưa vào. So với điều trị bằng FFP, điều trị bằng PCC đã dẫn đến việc giảm tử vong toàn bộ trong vòng 90 ngày (OR 0.60, 95% CI 0.40–0.90, p = 0.01), phục hồi INR tốt hơn (OR 7.36, 95% CI 4.18–12.98; p < 0.00001) và giảm nguy cơ ít nhất một sự kiện phụ liên quan đến điều trị (OR 0.45, 95% CI 0.26–0.80, p = 0.006). Ở những bệnh nhân có xuất huyết nội sọ liên quan đến VKA, điều trị bằng PCC đã dẫn đến việc giảm tử vong toàn bộ trong vòng 90 ngày (OR 0.58, 95% CI 0.35–0.94, p = 0.03) và phục hồi INR tốt hơn (OR 6.52, 95% CI 1.66–25.59, p = 0.007). Không có sự khác biệt nào giữa hai tác nhân này về khả năng gây huyết khối, yêu cầu và số lượng truyền máu hồng cầu, tất cả các sự kiện phụ, quá tải dịch hoặc thương tật khi xuất viện hoặc sau 90 ngày. Như một tác nhân phục hồi khẩn cấp VKAs, PCC vượt trội hơn FFP về tử vong toàn bộ trong vòng 90 ngày, bao gồm cả những trường hợp có xuất huyết nội sọ liên quan đến VKA, phục hồi INR và các sự kiện phụ liên quan đến điều trị.

Đặt vấn đề: Thoái hóa khớp là một trong những nguyên nhân hàng đầu gây ra tàn tật và làm tăng gánh nặng bệnh tật toàn cầu. Mục tiêu nghiên cứu: 1). Xác định tỷ lệ thoái hoá khớp gối và các yếu tố liên quan ở người cao tuổi. 2). Đánh giá hiệu quả phục hồi chức năng bằng phương pháp tập vận động Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu mô tả cắt ngang trên 325 người cao tuổi đến khám tại Trung tâm Y tế U Minh bằng phương pháp chọn mẫu thuận tiện. Kết quả: Tỷ lệ thoái hoá khớp gối ở người cao tuổi là 72,3% . Tìm thấy mối liên quan có ý nghĩa thống kê giữa thoái hoá khớp gối với tiền sử chấn thương khớp gối, đối tượng lao động nặng, thời gian đau khớp gối trên 5 năm.sau khi tiến hành can thiệp vận động trị liệu trên 235 bệnh nhân sau 30 ngày điều trị điểm VAS giảm trung bình 2,07 điểm, điểm Lequesne nhóm can thiệp thấp hơn nhóm chứng trung bình 6,86 điểm, điểm WOMAC nhóm can thiệp thấp hơn nhóm chứng trung bình 27,33 điểm. Sự khác biệt có ý nghĩa thống kê. Kết luận: Phương pháp vận động phục hồi chức năng khớp gối có hiệu quả cải thiện mức độ đau VAS và cải thiện chức năng vận động sinh hoạt của bệnh nhân.

Báo cáo này trình bày những hỗ trợ tâm lý học sơ bộ cho một phương pháp mới nhằm đánh giá các phong cách giao tiếp liên quan đến lo âu trong các mối quan hệ gần gũi, được gọi là Phỏng Vấn Mối Quan Hệ Lo Âu Xã Hội (SARI). SARI là một cuộc phỏng vấn bán cấu trúc, được thiết kế để đánh giá các phong cách giao tiếp liên quan (ví dụ, thiếu sự quả quyết, tránh xung đột và sợ bày tỏ cảm xúc mạnh mẽ). Trong báo cáo này, tính hợp lệ đồng quy và phân biệt của SARI được xem xét. Kết quả cho thấy SARI thể hiện tính hợp lệ đồng quy tốt, với các hệ số tương quan dao động từ 0.2 đến 0.5 giữa các tiểu thang và các cấu trúc liên quan như sự quả quyết, kiểm soát cảm xúc, việc khẳng định quyền tự chủ, thiếu tự tin xã hội, và giải quyết vấn đề theo cách tránh né. Việc kiểm tra mối quan hệ giữa các tiểu thang SARI và bốn cấu trúc không liên quan đến khái niệm (somatization, thù địch, hoang tưởng, và tâm thần) cho thấy ít mối liên hệ đáng kể, sau khi kiềm chế lo âu xã hội. Ngoài ra, hầu hết các khía cạnh của chức năng giao tiếp được đánh giá bởi SARI dường như cụ thể cho lo âu xã hội, dựa trên các phân tích đã kiểm soát cho lo âu theo kiểu. Cuối cùng, các phản hồi từ SARI không có vẻ bị ảnh hưởng bởi yếu tố mong muốn xã hội. Dữ liệu này cung cấp những hỗ trợ hứa hẹn cho thước đo này, điều sẽ khuyến khích việc khám phá sâu hơn về vai trò của các yếu tố giao tiếp trong lo âu xã hội.

Sự tham gia hiệu quả vào công việc liên ngành là rất quan trọng nếu tâm lý học cộng đồng muốn đạt được tiềm năng của mình như một lĩnh vực nghiên cứu sinh thái và hành động xã hội. Mục đích của bài báo này và số đặc biệt là để giúp làm rõ những lợi ích của nghiên cứu cộng đồng liên ngành và xác định và bắt đầu giải quyết những thách thức của nó. Mặc dù một số lĩnh vực của tâm lý học (ví dụ: sinh học, nhận thức và sức khỏe) đã có những bước tiến đáng kể trong những thập kỷ gần đây, sự tiến bộ trong tâm lý học cộng đồng (và những lĩnh vực liên quan) vẫn khiêm tốn hơn. Trong bài viết này, chúng tôi khám phá triển vọng mở rộng và cải thiện nghiên cứu cộng đồng liên ngành. Những thách thức bao gồm các thiết kế, thước đo, và khung phân tích tích hợp nhiều cấp độ phân tích từ cá nhân đến gia đình, tổ chức và cộng đồng đến các lĩnh vực chính sách, cũng như những phức tạp liên quan trong việc đồng thời tụ họp nhiều cộng tác viên ngành và đối tác cộng đồng. Những thách thức đối với sự hợp tác liên ngành là phổ biến cho tất cả các ngành bao gồm bản chất ngành nghề của văn hóa học thuật và cấu trúc phần thưởng, nguồn tài chính hạn chế cho công việc liên ngành và những bất định liên quan đến danh tính nghề nghiệp và khả năng thị trường. Vượt qua những thách thức này đòi hỏi một sự tương tác giữa các yếu tố hỗ trợ ở mức độ của nhóm dự án liên ngành (ví dụ: câu hỏi khung; mối quan hệ gắn kết; lãnh đạo), các nhà nghiên cứu (ví dụ: cam kết học hỏi mới; thời gian đầu tư), và bối cảnh bên ngoài (ví dụ: tài nguyên và hỗ trợ vật lý, hành chính, kinh tế và trí tuệ cho công việc liên ngành). Chúng tôi kết luận bằng cách xác định một số ví dụ về những hợp tác liên ngành hiệu quả và những bước cụ thể mà lĩnh vực của chúng tôi có thể thực hiện để nâng cao sự phát triển của mình như một ngành học dựa trên cộng đồng năng động, đa tầng, ngày càng dành nhiều tâm huyết cho nghiên cứu và hành động liên ngành.